根据学校党委对巡察工作的统一部署，2025年6月3日至7月1日，学校党委第一巡察组对机关党委（党群部门）9个党支部开展了常规政治巡察。2025年9月27日，学校党委向机关党委（党群部门）9个党支部反馈了巡察意见，指出了四个方面共10个问题，并提出了整改意见。为落实学校党委的整改要求，全面扎实整改巡察组指出的问题，推动本单位健康发展，经机关委员会会议讨论研究，制定本方案。

一、基本原则和整改目标

（一）基本原则

1.政治引领，压实责任：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面从严治党要求与学校发展实际，坚持政治引领，将巡察整改作为重大政治任务，结合机关各党支部核心职能，强化责任担当，明确责任清单、细化分工，层层压实整改责任，确保与学校党委要求同向同行。

2.问题导向，精准施策：直面巡察反馈问题，不回避、不遮掩，建立整改任务清单。能立行立改的1个月内见效，需长期推进的明确阶段目标，深挖根源、靶向整改，推动问题见底见效。

3.标本兼治，长效巩固：既聚焦当下解决具体问题，又着眼长远建章立制，将整改成果固化为制度规范；建立整改评估、巩固提升闭环机制，集中整改后开展专项督查，防止问题反弹。

4.统筹结合，成果转化：把整改工作与机关党委“服务决策、协调各方、保障落实”核心职能及学校人才强校、更名大学、立德树人等重点任务结合，以整改补短板、强弱项，将成效转化为提升机关党委各支部治理效能、助推学校发展的持久动力。

（二）整改目标

1.短期目标（10月底）：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治理论学习，创新学习形式，规范意识形态阵地管理，对照巡察反馈问题，各党支部对照整改任务清单，对能立行立改的问题限时10月底前整改见效，确保整改工作起步稳、见实效。

2.中期目标（2个月内）：完成集中整改，开展“整改回头看”专项督查，解决党建业务融合不足、干部配备等突出问题；构建科学人才考核评价体系，提升党风廉政教育实效性，推动各党支部组织功能、作风建设、服务效能显著增强，将整改与学校人才强校、“三全育人”等核心任务深度融合。

3.长期目标：建立长效机制，把整改成果固化为制度规范，实现“当下改”与“长久立”统一；持续提升机关党委各支部的政治引领力、治理效能，筑牢党员纪律防线，营造风清气正政治生态，为学校高质量发展提供有力的政治保障。

二、整改内容

（一）贯彻落实党的理论、路线、方针政策和党中央重大决策部署以及省委、省委教育工委、学校党委部署要求情况方面

1.政治理论学习不够扎实。

（1）理论学习不够深入。机关党委（党群部门）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神不系统、不深入，多个党支部存在理论学习碎片化，系统性和长效性不足，学习形式创新不足。如党政办党支部存在以文传文学习情况；宣传党支部理论学习形式单一，整体学习质量不高。党政办党支部存在以文传文学习情况；宣传党支部理论学习形式单一，整体学习质量不高。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是构建系统化学习体系。机关党委制定年度学习计划，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想等核心内容，明确阶段性学习重点，划分专题开展集中研讨，规范理论学习，破解学习碎片化问题；二是创新学习形式载体。结合学校教育工作实际和习近平总书记关于教育重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神要求，通过专题党课、实地研学、案例分析等多元形式，提升学习吸引力与实效性；三是健全长效学习机制。建立各党支部学习台账，将学习情况纳入党员考核，定期开展学习成效督查，推动理论学习常态化、制度化，确保学深悟透、学以致用。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施：一是完善理论学习计划，明确学习主题、内容及形式，避免“照本宣科”，增加研讨交流环节，学习中安排党员结合岗位谈体会；二是推动“理论+业务”融合学习，围绕公文处理、会议组织、决策督办等核心业务，嵌入政策理论解读，提升学习针对性与实用性。

完成时间：2025年12月20日

责任领导：张 烨

责任部门：宣传党支部

整改措施：整改措施:创新学习形式，将集体学习与个人学习相结合，通过红色实践研学、专家辅导、学习讲坛、读书班、报告会、观看警示教育片、专题调研等形式开展，增强学习的吸引力和感染力，注重理论学习与实际工作的结合，推动学习成果转化为工作的动力和实效。

完成时间：2025年12月25日，并长期坚持。

（2）理论学习不够规范。统战巡察党支部会议记录不规范、不完整，部分讨论内容只针对当次理论学习内容，未结合工作实际进行深入交流。

责任领导：尚莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是规范会议记录体系，结合统战巡察工作特性，制定专项记录规范，明确需涵盖巡察相关讨论内容，加强记录人员业务培训，保障记录完整反映工作关联信息；二是推动学用深度融合，围绕统战工作和巡察工作重点，提前明确学习结合方向，设置专项研讨环节，要求结合案例交流，将理论转化为统战、巡察工作实效；三是强化监督考核保障，组建监督小组定期检查学习与工作结合情况，定期评估整改效果，建立长效机制，助力支部工作提质增效。

完成时间：立行立改，并长期坚持。

（3）理论学习效果不够显著。人事教发党支部学习模式较为传统，以集中学习和个人自学为主，互动交流不够，理论学习与人事工作实际结合不紧密，没有做到真学真懂真用。

责任领导：高平强

责任部门：人事教发党支部

整改措施：一是构建“1+1+N”融合学习模式：以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为核心，每月开展1次集中学习、1次专题研讨，搭配N种特色活动（如政策解读会、业务交流会）；二是建立“理论+业务”对接机制：每次学习围绕1个人事教发核心业务（如人才引进、职称评审）设置研讨主题，组织党员结合岗位谈思路、找对策，形成《学习成果转化清单》。

完成时间：2025年11月底实施完成，2025年12月进行成效评估，并长期坚持。

2.意识形态工作落实不到位。

（1）对意识形态工作专题研究不足。统战巡察党支部未严格按照要求每年开展2次以上针对统战领域和民族宗教领域的意识形态专题工作会议。

责任领导：尚莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是强化制度执行，严格按要求每学期专题研究意识形态工作，每年至少召开2次统战领域和民族宗教领域意识形态专题会议，明确会议议题，确保专题研究不走过场；二是压实工作责任，支部书记履行第一责任人职责，将意识形态工作纳入支部年度工作计划和党员考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是健全长效机制，结合统战巡察工作实际，定期梳理意识形态风险点，完善风险防控预案，加强与相关部门协同联动，提升意识形态工作的针对性和实效性，切实筑牢思想防线。

完成时间：立行立改，并长期坚持。

（2）网络阵地意识不强，内容更新不及时，三审三校制度落实不严格。统战巡察党支部官网的规章制度、统战团体、各界任职及统战知识等栏目内容缺失；工会党支部官网女工园地专栏自2022年4月以来未见更新，部分新闻报道未见作者及审核人员信息；学工党支部官网思政教育专栏中典型示范、资助管理专栏中资助体系、学生事务专栏中评奖评优等栏目内容缺失；人事教发党支部官网师德师风专栏中政策文件栏目内容缺失，新闻通知专栏自2024年7月以来未见更新，部分新闻报道未见作者及审核人员信息；党政办党支部官网通知公告专栏2022、2023年未见更新内容，理论学习专栏自2024年3月以来未见更新；纪监党支部官网部门简介专栏中机构设置、二级单位纪检委员栏目信息更新不及时；团委党支部官网青春榜样专栏2023、2024年未见更新内容；组织党支部2024年新闻报道仅有3条，部分新闻报道只见作者、未见审核。

责任领导：尚莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是全面梳理补位，对照官网缺失栏目，系统整理现行统战工作和巡察工作的规章制度、统战团体名单、各界任职信息及统战知识要点，分类形成内容台账，1个月内完成核心信息补充，确保栏目内容完整；二是明确责任分工，指定专人负责官网内容维护，建立“谁提供、谁审核、谁更新”责任机制，结合统战和巡察工作动态，每月定期更新栏目信息，避免内容滞后缺位；三是建立长效核查机制，将官网内容完整性纳入支部月度工作检查，每月开展一次全面排查，持续优化栏目设置与信息质量。

完成时间：2025年11月15日前完成，并长期坚持。

责任领导：陈梦涛

责任部门：工会党支部

整改措施：一是更新女工园地专栏内容，将新闻报道中关于女工工作内容全部同步更新至专栏内；二是对每一篇报道进行审核，按照要求严格进行署名，进一步规范网络新闻报道程序。

完成时间：已经完成

责任领导：延江波

责任部门：学工党支部

整改措施：及时更新网站，将涉及学生事务的规章制度、文件等及时在网站中更新。

完成时间：2025年12月29日前。

责任领导：高平强

责任部门：人事教发党支部

整改措施：一是开展“阵地整治”行动：2025年10月底前，全面梳理师德师风相关政策文件，补充《新时代高校教师职业行为十项准则》等核心文件，更新2024年7月以来的人事通知、教发动态等新闻内容；二是建立“定期更新+审核把关”机制：明确专人负责官网维护，新闻通知专栏及时更新，师德师风专栏每季度梳理补充1次。

完成时限：2025年10月底前完成集中整治，2025年12月前固化长效机制。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施：一是全面梳理官网历史内容，及时更新理论学习专栏，推送习近平总书记重要讲话、党史学习、政策解读等素材；二是建立专栏维护长效机制，明确1名专人负责官网更新，更新内容需经部门负责人审核后发布，确保意识形态阵地内容准确、导向正确。

完成时间：2025年12月20日

责任领导：杨宏伟

责任部门：纪监党支部

整改措施：一是立即对部门官网各专栏内容开展全面核查，重点梳理机构调整、人员变动、政策法规等信息的更新情况，确保信息的准确性和完整性；二是指定专人承担官网信息维护职责，对相关栏目信息进行动态更新，确保信息常态化维护；三是加强信息审核把关，严格执行学校新闻信息发布的“三审三校”制度，明确审核责任人与审核标准，确保所发布信息符合意识形态工作要求，坚决杜绝错误和遗漏。

完成时间：2025年10月10日

责任领导：蹇攀峰

责任部门：团委党支部

整改措施：一是强化网络阵地责任管理，明确官网“青春榜样专栏”更新责任人与频次，严格落实三审三校制度，每篇内容留存审核记录，确保专栏内容更新及时、审核严格；二是定期开展网络阵地专题培训，组织团委干部、团学干部系统学习意识形态风险防控、内容策划与审核规范，进一步强化阵地意识，切实提升网络阵地管理实效。

完成时限：2025年11月1日，并长期坚持。

责任领导：李夏隆

责任部门：组织党支部

整改措施：一是更新网站；二是严格落实“三审三校”制度。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

（3）对全校涉密人员的法规知识、涉密文件规范使用培训力度不够。党政办党支部未针对全校涉密人员定期组织培训，未能切实提高全校涉密人员的保密意识。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施：一是制定涉密人员年度培训计划，12月底前组织1次全校涉密人员专题培训，内容涵盖保密法规、涉密文件管理、网络保密等；二是强化保密意识教育，通过发放保密手册、观看保密警示教育片、通报典型案例等方式，提升涉密人员风险防范意识。

完成时间：2025年12月20日

3.贯彻落实党委决策部署存在差距。

（1）服务师生多元化需求能力不足。机关党委各党支部主动深入基层一线、师生群体了解情况、听取意见的频次不够、覆盖面不全，对学校师生思想动态、实际困难和多元化需求的精准把握不到位。团委党支部在追赶超越学科竞赛工作中，整合资源的力度不够，吸引企事业单位为学科竞赛提供赞助经费较少，标志性奖励推动力度不够，2024年年终标志性奖励至今未落实。学工党支部在一站式学生社区数字赋能建设方面落后，学生社区尚无业务办理和生活服务自助设备，“我在校园”智慧学生管理系统建设落后，无法满足学校多元化管理和服务需求，且因系统缺乏本地化部署，存在稳定性差、数据互通困难等问题；人事教发党支部针对高层次人才考核评价体系不够科学完善，存在指标设置调整不及时、评价标准模糊等问题，未能充分发挥高层次人才的工作积极性和创造性。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是健全常态化调研机制。机关党委牵头制定基层走访计划，明确各支部每月深入师生群体、教学科研一线开展调研不少于2次，扩大覆盖范围，全面收集意见建议；二是精准对接多元需求。建立师生需求台账，分类梳理思想动态、实际困难等诉求，明确责任主体与解决时限，提升服务针对性。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：蹇攀峰

责任部门：团委党支部

整改措施：2025年给二级学院下拨学科竞赛经费60万，保障学科竞赛工作高效开展。

完成时间：2025年11月10日

责任领导：延江波

责任部门：学工党支部

整改措施：一是与学校相关部门对接，研判在学生社区安装自助打印机子、自助售卖机等自助设备，赋能学生社区建设；二是尽快对接“我在校园”小程序公司，实施数据本地化部署，开发适合我校实际情况的定制版小程序。

完成时间：2025年12月29日前

责任领导：高平强

责任部门：人事教发党支部

整改措施：一是开展专项调研：11月中旬前，通过调研访谈、征求各学院、高层次人才对考核评价的意见建议，形成初步意见；二是完善考核体系：11月底前，完善《高层次人才考核评价办法》，建立“基础指标+学科特色指标+贡献指标”的多元化体系，明确各指标权重与评分标准；将党建工作要求融入考核全流程，增设“党员先锋模范作用”评价维度；三是建立动态调整机制：每年度根据学校学科发展、党委决策部署及考核实施情况，对评价指标进行优化调整，确保考核导向精准。

完成时间：2025年12月中旬完成办法，12月底实施。

（2）落实校党委决策部署时，攻坚克难韧劲不足。宣传党支部有关立德树人任务在学校实践中落实不到位，在全面推进“三全育人”和学校大思政建设工作中牵头作用不明显，在宣传师德典型、学术规范、科研诚信等方面成效不显著；组织党支部在干部监督、党员管理、内部管控等机制建设方面不够完善，未建立跟踪评估优化机制；统战巡察党支部开展校园统战文化、民族宗教政策宣讲等活动数量较少，活动形式较为单一。

责任领导：张烨

责任部门：宣传党支部

整改措施：一是强化责任落实机制，细化责任清单，明确责任分工，确保立德树人责任落实到位，全面推进宣传党支部在“三全育人”和学校大思政建设工作中牵头作用。宣传部负责牵头组织三次基于“三全育人”方案推进落实的专题报告会、研讨会及培训会。2025年4月起，已多次召开“三全育人”工作整改落实会议，推动各相关部门制定工作落实计划。对于《关于进一步加强和完善新时代学校思想政治工作体系全面推进“三全育人”工作实施方案》中的重点任务建立台账，安排完成时间表，对标对表，使方案落实落细。根据学校本科教育教学审核评估工作安排，由党委宣传部和教学质量监控与评估办公室联合下发《关于推进“三全育人”工作整改落实的通知》，要求各部门、相关学院按照《关于进一步加强和完善新时代学校思想政治工作体系全面推进“三全育人”工作实施方案》，梳理2023年6月至今的工作落实情况、存在的问题、下一步落实计划，以及提交对应的支撑材料；二是加强与人事处、教师工作部、科研处等职能部门的协同沟通，利用学校官网、微信公众号、电子屏、公告栏等宣传阵地，加强对师德典型、学术规范、科研诚信师等方面的宣传力度，加大宣传影响力，覆盖面，确保取得显著成效。

完成时间：2025年12月25日，并长期坚持。

责任领导：李夏隆

责任部门：组织党支部

整改措施：一是完善干部监督制度；二是完善党员教育管理制度；三是不断优化内部管理制度。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：尚莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是制定年度活动计划，将活动主题与师生需求结合，确保活动数量达标；二是丰富活动形式，除传统讲座外，增设统战知识竞赛、民族文化展、政策宣讲沙龙等多元形式，联动校内统战团体、学生组织共同参与，提升活动吸引力。

完成时间：立行立改，并长期坚持。

（3）执行组织制度的刚性约束力不足。团委党支部传达落实《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》文件仍有差距，对各二级学院团总支、班级团支部标准化建设指导较少，“三会两制一课”执行不到位。

责任领导：蹇攀峰

责任部门：团委党支部

整改措施：一是组织支部党员专题学习《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》相关文件及党委决策部署，制定“学习—传达—落实”闭环清单，明确责任分工与完成时限；二是建立“团委干部对接二级学院团总支”机制，每月开展1次“三会两制一课”实操指导；三是建立“三会两制一课”考核机制，将落实情况与团总支、团支部评优挂钩，强化刚性约束，确保党委决策部署落地、组织制度严格执行。

完成时间：2025年12月25日，并长期坚持。

4.风险防控存在不足。

安全稳定与突发公共事件处置能力有待加强。党政办党支部应急分类处置机制不完善，组织应急演练次数较少；宣传党支部舆情监测手段有限，应急处置协同水平仍需进一步提升；学工党支部心理危机预警与干预机制存在短板，对学生心理危机的主动识别和即时干预能力不足，目前主要依赖与校外医院合作的集中式答题筛查，缺乏对突发性心理问题的快速测试与响应能力，导致干预滞后，潜在安全隐患突出。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施：一是联合宣传部、保卫处、后勤处、学工部等部门，针对消防、舆情事件、突发公共卫生事件、校园安全事件等场景，持续优化应急分类处置机制；二是利用119“消防宣传月”组织开战应急演练。

完成时间：2025年12月20日

责任领导：张烨

责任部门：宣传党支部

整改措施：一是坚持贯彻落实《榆林学院安全稳定与突发公共事件处置预案》，严格按照“榆林学院网络舆情处置流程图”明确分类处置机制，增强预案的实操性，处置安全稳定与突发公共事件；二是丰富舆情监测手段，加强与榆林市委网信办，校内网络中心、保卫处等单位的沟通配合，强化对二级学院网评员的管理与培训，进一步提升协同应对水平，加强舆情监测和应急处置能力建设，确保校园安全稳定。

完成时间：2025年12月25日，并长期坚持。

责任领导：延江波

责任部门：学工党支部

整改措施：一是与榆林市第五医院签订第二轮医校合作协议，明确各方任务清单；二是对全校学生进行一次全面的心理筛查，并按照筛查结果和日常观察建立心理问题学生台账，常态化关心台账学生，做到早发现、早预防、早干预。

完成时间：2025年12月29日前

（二）落实全面从严治党战略部署，执行党内法规和党的纪律方面

5.全面从严治党主体责任落实不到位。

（1）全面从严治党工作力度不够。党政办党支部党风廉政建设责任清单可操作性不强，虽然按照学校要求梳理出具体的责任内容和责任清单，但在执行方面缺乏科学性和有效性；统战巡察党支部未充分结合统战工作特性细化责任流程。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施：一是优化党风廉政建设责任清单，结合党政办岗位特点，如公文流转、印章管理、经费使用、会议保障，细化责任条目，明确支部书记、支委、普通党员的廉政责任，避免“千人一面”；二是强化责任清单落地，定期召开支部廉政工作碰头会，对照清单检查责任落实情况，发现问题及时整改。

完成时间：2025年12月20日

责任领导：尚莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是细化责任流程，结合统战工作在民族宗教、党外人士联络等领域的特性，梳理关键工作环节，制定有针对性的全面从严治党责任清单，明确支部书记、班子成员及党员的具体职责；二是强化责任落实，将细化后的责任流程纳入支部年度工作重点，通过定期专题会议推进落实，加强对统战业务与从严治党融合情况的跟踪督办。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

（2）“第一责任人”责任落实不到位。组织党支部支委带头讲党课落实不到位；统战巡察党支部书记与其他党员干部谈心谈话记录不完善；工会党支部组织生活会批评与自我批评不深刻，未达到红脸出汗效果。

责任领导：李夏隆

责任部门：组织部

整改措施：一是树牢第一责任人意识；二是支委带头学习、带头讲授党课。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：尚莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是压实“第一责任人”职责，支部书记牵头完善谈心谈话制度，结合统战工作特点制定年度谈话计划，明确谈话频次、内容及记录要求，主动带头开展谈心谈话并做好全程把控；二是规范记录管理，涵盖谈话要点、问题诉求、整改方向等核心内容，要求谈话后及时整理归档，支部书记定期审核记录完整性与真实性。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：陈梦涛

责任部门：工会党支部

整改措施：召开专项组织生活会，会前提前做以下工作：一是深化思想认识，筑牢“敢批评”根基；二是优化方法机制，营造“真批评”的氛围，会前深入谈心谈话，自我批评勇于揭短亮丑，互相批评提前沟通，点准问题；三是强化结果应用，建立反馈机制，增强“想批评”的动力。

完成时间：2025年10月20日

6.落实全面从严治党监督责任存在薄弱环节。

纪监党支部在以高质量党建推动纪检监察工作高质量发展方面不够有力，未将精准监督贯穿到人才培养全过程，对重点领域廉政风险防范责任压得不够紧实，推动各职能部门服务师生方面仍有差距，严的氛围尚未完全形成。

责任领导：杨宏伟

责任部门：纪监党支部

整改措施：一是强化党建引领，将日常监督、审查调查中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题，作为支部“三会一课”、主题党日等组织生活的重要议题，确保支部学习成果直接服务于业务实践，精准赋能纪检监察工作高质量发展；二是纪委立足“监督的再监督”职责定位，督促各人才培养职能部门主动担当作为，切实履行好对本领域业务的职能监督责任，确保其在人才引进、教育教学、学术评价等关键环节中规范履职，共同营造风清气正的育人环境；三是畅通投诉举报渠道，加强重点领域监督，压实廉政防控责任，严肃查处在服务师生中存在的推诿塞责、效率低下等突出问题，以严明的纪律营造严的氛围。

完成时间：立行立改，并长期坚持。

7.党风廉政教育需进一步深化。

（1）学习形式单一。各党支部党风廉政教育多为单向灌输，针对性和吸引力不足。党政办党支部、宣传党支部廉洁教育以传达文件、观看影片为主要方式，学习效果不明显。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是创新廉政教育形式。结合机关业务特点整合案例研讨、情景模拟等多元形式，提升教育吸引力与针对性；二是健全长效教育机制。制定各党支部廉政教育年度计划，明确学习频次与核心内容，将教育成效纳入党员考核，确保廉政教育走深走实。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施；一是丰富廉洁教育形式，开展“廉政故事分享会”，鼓励党员结合身边事谈廉政感悟，避免“被动接受”；二是强化教育针对性，结合党政办工作风险点，开展“岗位廉政”专题讲座，剖析办公领域典型廉政案例（如公文泄密、违规用印），提升教育警示效果。

完成时间：2025年12月20日

责任领导：张烨

责任部门：宣传党支部

整改措施；一是加强思想教育，绷紧“廉政弦”。坚持“预防为主，教育优先”的原则，进一步丰富拓展党风廉政教育形式，以廉政学习教育、廉政警示教育为抓手，每年至少召开2次廉政专题会议，组织党员学习各项廉政规定，通过宣传、引导等形式，进行党风党纪教育、理想信念教育、遵纪守法教育、正反典型教育等，在思想上和行动中筑起反腐倡廉的钢铁长城，提高广大党员干部的思想觉悟和反腐倡廉的自觉性；二是健全日常管理，构筑“防火墙”。将党风廉政教育融入日常，抓在经常，切实增强针对性和时效性，不断筑牢党员干部的纪律规矩意识，以提高教育成效，努力构建风清气正的政治生态。

完成时间：2025年12月25日，并长期坚持。

（2）学习教育不深入。各党支部班子成员之间谈心谈话主要集中在业务和党规党纪方面，未见关于党风廉政等交流研讨。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是明确谈心谈话核心内容。机关党委制定谈心谈话指引，将党风廉政专题纳入支部班子谈心谈话必谈内容，围绕岗位廉政风险开展深度交流研讨，杜绝仅聚焦业务和党规党纪的片面性，推动廉洁教育入脑入心；二是深化专题交流研讨。围绕重点岗位、关键环节风险点，组织支部班子开展廉政专题研讨，结合典型案例剖析防控举措，推动廉洁理念与实际工作深度融合。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

（三）落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设方面

8.干部队伍建设存在不足。

干部梯队建设长期规划不到位。机关党委（党群部门）当前有部分科级岗位空缺，科级和科员配备不充分，未能形成合理的梯次结构，科级及以下年轻干部培养和储备不足，存在“备用脱节”现象；纪监党支部对新时代纪检监察工作政策法规的精准把握不足，面对复杂问题时业务实操能力不够，影响监督执纪问责工作实效。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是制定干部梯队建设规划。建议校党委统筹机关科级岗位编制，明确空缺岗位补充时限，机关党委同步梳理现有干部结构，破解备用脱节现象；二是强化年轻干部培养储备。机关党委联合各支部搭建成长平台，推荐优秀年轻干部参与重点工作，建立年轻干部人才库，为梯队建设夯实基础。

完成时间：长期坚持

责任领导：杨宏伟

责任部门：纪监党支部

整改措施：一是严格执行“第一议题”制度，深学细悟党的创新理论，不断提升对政策理解的深度与运用的精度，确保始终同党中央保持高度一致；二是开展业务交流会，选取具有代表性的案件进行深度剖析，着力提升干部在证据审核、案情研判、谈话突破等方面的专业能力；三是落实干部跟班学习模式，积极选派业务骨干参与上级纪检监察机关组织的案件查办工作专班，通过以战代训、以案促学的模式，快速积累实战经验，有效缩短成长周期，提升解决复杂情况和实际问题的综合能力。

完成时间：立行立改，并长期坚持

9.党建领航作用发挥不够充分。

（1）党建与业务融合深度不足，引领发展效能不够。团委党支部在学科型社团建设中未能深度联动二级学院，未完全形成“专业—社团—竞赛”一体化育人链条，学生创新能力培养与专业建设目标存在一定差距；统战巡察党支部在党建与业务融合方面存在不足，缺乏创新，开展统战工作时对少数民族、民主党派师生培养不够全面、精细，缺乏党史党规党纪、人文心理健康教育。

责任领导：蹇攀峰

责任部门：团委党支部

整改措施：一是强化团委党支部党建引领作用，建立“党建+学科型社团”联动机制，由团委支部委员对接二级学院，每月召开协同推进会，推动党建与社团建设、专业发展深度融合；二是以党建为纽带构建“专业指导—社团实践—竞赛提升”闭环育人链条，组织党员教师担任社团指导老师，将学科竞赛目标与专业建设要求相衔接；三是建立党建引领育人成效评估机制，定期核查社团活动与专业课程的契合度、学生创新成果与专业培养目标的匹配度，持续优化融合路径，提升党建引领发展效能。

完成时间：2025年12月25日前，并长期坚持。

责任领导：尚 莹

责任部门：统战巡察党支部

整改措施：一是深化融合机制创新，将党建工作嵌入统战业务全流程，围绕少数民族、民主党派师生培养制定“党建+统战”专项计划，明确培养目标与步骤，提升融合精准度，定期总结经验优化举措，充分释放党建引领统战发展的效能；二是丰富培养内容体系，在常规统战工作基础上，增设党史党规党纪专题学习、人文心理健康辅导等内容，通过讲座、沙龙等形式拓宽培养维度，实现全面精细培育。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

（2）党建创新活力与品牌引领不足，示范带动作用未充分发挥。各党支部在“双创”中存在主动性匮乏、创新力不足等问题，未能充分挖掘自身优势开展样板党支部创建工作，截至目前，机关党委（党群部门）9个党支部均未获批样板支部；组织党支部在提升基层党建创新活力与品牌效应方面未能充分发挥示范引领作用，党建品牌对业务工作的拉动效应不明显。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是激活创建主体动能。机关党委明确样板支部创建目标与责任，引导各党支部结合业务特色挖掘优势，提升创建主动性；二是强化精准指导帮扶。机关党委对标样板支部标准，为各党支部提供申报流程、品牌设计等实操辅导，破解创新力不足难题；三是健全激励示范机制。定期开展党支部创建进展互评互学，总结推广优秀做法，打造“一支部一特色”党建品牌，以点带面提升整体创建水平，力争早日获批样板支部。

完成时间：立行立改，并长期坚持。

责任领导：李夏隆

责任部门：组织党支部

整改措施：一是坚决树牢大抓基层的导向；二是强化党建品牌建设，切实实现高质量党建引领高质量发展。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

（四）落实巡视、审计、主题教育整改任务，压实责任、强化问责，推动本单位改革发展方面

10.落实省委巡视整改工作不到位。

（1）对省委第八巡视组提出的具体问题“党支部工作不规范”整改不到位。机关党委虽然对各党支部进行调整，但是在落实党组织制度层面仍存在差距。党政办党支部“三会一课”质量不高，主题党日活动形式较为单一。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是深化党组织制度落地。机关党委对照支部工作规范要求，细化“三会一课”、组织生活会等核心制度执行标准，提供流程模板与实操指引，杜绝形式化落实；二是强化常态化督导检查。下沉支部核查制度执行情况，聚焦薄弱环节现场指导，建立问题清单与整改台账，确保整改不留死角；三是健全考核问责机制。将制度落实情况纳入支部党建考核核心指标，对整改不力的支部约谈问责，推动党支部工作从调整到位向规范过硬转变。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

责任领导：崔少波

责任部门：党政办党支部

整改措施：一是坚持抓制度、抓融合、抓创新,不断推动“三会一课”规范化、实效化、特色化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性；二是将主题党日从“任务”转变为“平台”，让它成为党员们思想交流的园地、能力提升的加油站、情感联结的纽带和服务学校发展的桥梁。

完成时间：2025年12月20日

（2）整改深度与长效性仍需提升。机关党委（党群部门）能严格落实整改省委巡视组巡视提出的相关问题，发现的问题能主动认领，建立整改台账，积极整改落实。但整改工作存在一定的“过关”思想，集中整改期过后持续发力的劲头有所减弱,整改成果与深化改革结合不够紧密，常态化、长效化机制建设尚未健全。

责任领导：尚莹

责任部门：机关党委（党群部门）各党支部

整改措施：一是破除“过关”思想误区。通过专题学习、案例警示等方式，引导各党支部树立“整改永远在路上”的思想，持续压实整改责任；二是健全长效化制度体系。将整改成果转化为制度规范，完善党建工作长效机制，推动整改与深化改革、业务提升深度融合，避免问题反弹；三是强化整改后续跟踪。建立整改“回头看”常态化机制，定期评估整改成效，动态更新问题台账，根据新形势优化整改举措，确保整改工作持续发力、久久为功。

完成时间：2025年12月20日，并长期坚持。

三、整改步骤

第一阶段：梳理问题和动员阶段（2025年9月27日至9月30日）

机关党委（党群部门）各支部及时召开专题会议或党员大会，集中传达相关巡察反馈意见与整改要求，统一全体党员思想认识，明确整改工作的重要性和紧迫性，深入剖析问题根源，组织党员主动认领整改任务。各支部成立整改工作领导小组或工作专班，明确职责分工与人员构成，全面部署整改相关工作。

第二阶段：制定方案和提交方案阶段（2025年10月1日至10月9日）

组织支部成员针对巡察发现的问题深入查摆，细致剖析根源，共同研讨整改方向与思路，对照反馈问题制定详细的整改方案及任务清单，细化整改措施、明确责任主体与完成时限，并将任务层层分解落实到人，整改方案经支部会议审议通过后，按要求报机关党委审核备案。

第三阶段：集中整改阶段（2025年10月10日至10月27日）

各责任人严格依照整改方案及任务清单，建立整改台账，逐项落实整改措施，有序推进整改工作，实行对账销号制度。整改工作领导小组定期检查督促整改进展，及时协调解决整改过程中出现的困难与问题。通过定期召开整改工作推进会，交流经验做法、研究新问题，确保所有问题整改到位。

第四阶段：巩固及建立长效化机制阶段（2025年10月 28日至2025年12月20日）

对整改工作开展全面自查与复盘评估，对照任务清单检查整改措施落实情况、整改效果是否达标以及问题是否彻底解决，开展“回头看”防止问题反弹。总结整改工作中的好做法与经验，将其固化为制度机制，健全长效工作机制。按要求向学校巡察工作领导小组提交整改工作报告，汇报完成情况、成效及下一步打算，接受相关部门的检查验收。

四、保障措施

（一）落实整改责任

明确机关党委书记为整改第一责任人，9个支部书记牵头统筹各自支部整改工作。各支部迅速成立巡察整改工作领导小组及专项工作小组，全面加强对整改工作的组织领导与统筹协调。支部班子成员按照“一岗双责”分工，根据自身职责主动履行相关责任，细化分解分管领域整改任务，制定对应整改措施，明确整改目标、责任人和时限。全体党员结合岗位职能主动认领任务，落实具体整改举措，形成“书记抓总、班子协同、党员参与”“一级抓一级、层层抓落实”的整改责任体系。

（二）严格整改管理

机关党委（党群部门）各支部建立任务清单，对巡察反馈问题实行台账式管理、项目化推进、清单式销号。逐一明确各项整改任务的目标、具体措施、责任部门、责任人和完成时间，实行对账销号制度。各支部领导小组定期审核任务清单，对整改不彻底、措施不过硬、效果不达标的坚决不予销号，查明原因并限期整改。同时规范整改资料归档工作，确保整改过程可溯、成效可查。

（三）加强监督问责

主动接受党委第一巡察组、学校巡察工作领导小组以及师生群众的监督。各支部领导小组加强对整改工作的督查督办，定期收集整改进展情况，对整改责任人做好经常性督促提醒，发现问题及时纠正。对问题指向明确、内容具体的，立行立改；受客观条件限制不能马上整改到位的，紧盯快办，确保两个月内完成整改任务；需要持续发力、长期整改的问题，明确目标按期整改。将整改成效纳入党员干部年度考核核心内容，对整改积极、成效显著的予以肯定；对未按时完成任务、态度不端、措施不力、敷衍整改的，及时约谈提醒；对整改推进不力、弄虚作假、虚假整改的，严肃批评教育，情节严重的严肃追究责任，确保整改工作取得实实在在的成效。