2025年6月3日至7月1日，学校党委第一巡察组对机关党委（党群部门）9个党支部进行了巡察，9月27日，巡察组反馈了巡察意见，指出了四个方面共10个问题。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共榆林学院委员会巡察工作实施办法（试行）》等有关规定，机关党委切实履行整改主体责任，认真组织落实各项整改任务。现将整改情况报告如下。

一、机关党委履行巡察整改工作主体责任情况

机关党委始终把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扛起整改主体责任，确保整改工作落地见效。

（一）提高政治站位，统一思想认识

巡察反馈会后，机关党委立即召开专题党委会，传达学习巡察反馈意见和学校党委整改工作要求，深入剖析问题根源，研究部署整改工作。先后组织9个党支部召开支委会议，全面传达巡察反馈情况，引导全体党员深刻认识巡察整改的重要性、紧迫性，切实把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，形成“人人重视整改、人人参与整改”的浓厚氛围。

（二）加强组织领导，压实整改责任

成立以机关党委书记尚莹为组长，组织党支部书记李夏隆为副组长，其他各党支部书记为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室挂靠党委巡察办，负责整改日常协调推进工作。制定《机关党委（党群部门）落实巡察反馈意见整改方案》及详细任务清单，明确每个问题的责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，构建“书记抓总、班子协同、支部落实、党员参与”的“一级抓一级、层层抓落实”责任体系。机关党委书记履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办重点难点问题；各党支部书记作为直接责任人，牵头推进本支部整改工作，确保整改任务层层传导、落实到位。

（三）强化过程管控，确保整改实效

建立“台账式管理、项目化推进、清单式销号”工作机制，对巡察反馈的10个问题及衍生问题逐一登记造册，明确整改目标、措施、责任人和完成时限，完成一项、验收一项、销号一项。定期召开整改工作推进会，听取各党支部整改进展汇报，协调解决整改过程中存在的困难和问题；对各党支部整改不力、进展缓慢的及时约谈提醒，确保整改措施不折不扣落实到位、取得实效，整改工作不走过场，按节点有序推进。

（四）坚持标本兼治，健全长效机制

始终秉持“当下改”与“长久立”相结合的原则，既要聚焦具体问题立行立改，又要深挖问题根源建章立制。在整改过程中，注重总结好经验好做法，将整改成果固化为制度规范，完善理论学习、意识形态管理、党风廉政建设、干部队伍建设等方面的长效机制，推动整改工作从集中整改向常态化长效化转变，实现解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度的目标。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论、路线、方针政策和党中央重大决策部署以及省委、省委教育工委、学校党委部署要求情况方面

1.关于“政治理论学习不够扎实”的问题

（1）“理论学习不够深入”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：制定年度学习计划，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，明确阶段性学习重点，划分专题开展集中研讨，破解学习碎片化问题；建立各党支部学习台账，将学习情况纳入党员考核，定期开展学习成效督查，推动理论学习常态化、制度化；创新学习形式载体，通过专题党课、实地研学、案例分析等多元形式，提升学习吸引力与实效性。目前，机关党委已组织集中学习研讨2次，各党支部党员理论学习积极性、系统性、针对性显著增强。

党政办党支部采取的措施及取得的成效：一是修订完善支部理论学习计划，明确学习主题、内容及形式，增加了研讨交流、结合岗位谈体会等环节，避免了“照本宣科”和“以文传文”现象；二是推动“理论+业务”融合学习，2025年9月30日，党政办党支部已围绕公文处理、会议组织等核心业务开展专题学习，解读相关政策理论，学习针对性与实用性得到提升。党员理论学习积极性和效果明显增强。

宣传党支部采取的措施及取得的成效：宣传党支部第一时间出台整改措施，立行立改，创新学习形式，将集体学习与个人学习相结合，通过红色实践研学、专家辅导、学习讲坛、读书班、报告会、观看警示教育片、专题调研等形式开展，增强学习的吸引力和感染力，注重理论学习与实际工作的结合，推动学习成果转化为工作的动力和实效。于2025年12月25日完成整改，并长期坚持。

（2）“理论学习不够规范”方面

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：规范会议记录体系，结合统战巡察工作特性，制定专项记录规范，明确需涵盖巡察相关讨论内容，加强记录人员业务培训；推动学用深度融合，围绕统战工作和巡察工作重点，提前明确学习结合方向，设置专项研讨环节，要求结合案例交流。组建监督小组定期检查学习与工作结合情况。目前，会议记录完整规范，理论学习与工作实际结合更加紧密，学用转化成效明显。

（3）“理论学习效果不够显著”方面

人事教发党支部采取的措施及取得的成效：已构建“1+1+N”融合学习模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，每月固定开展1次集中学习与1次专题研讨，并搭配政策解读会、业务交流会等N种特色活动。建立“理论+业务”对接机制，学习围绕人才引进、职称评审等人事教发核心业务设置研讨主题，组织党员结合岗位谈思路、找对策，推动了理论学习与工作实际深度融合，解决了学习模式单一、学用脱节问题。

2.关于“意识形态工作落实不到位”的问题

（1）“对意识形态工作专题研究不足”方面

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：强化制度执行，严格按要求每学期专题研究意识形态工作，每年至少召开2次统战领域和民族宗教领域意识形态专题会议，明确会议议题；压实工作责任，支部书记履行第一责任人职责，将意识形态工作纳入支部年度工作计划和党员考核。健全长效机制，定期梳理意识形态风险点，完善风险防控预案，加强与相关部门协同联动。目前，已召开意识形态专题会议2次，风险点排查3次，意识形态工作针对性和实效性显著提升。

（2）“网络阵地意识不强，内容更新不及时，三审三校制度落实不严格”方面

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：全面梳理官网缺失栏目，系统整理现行统战工作和巡察工作的规章制度、统战团体名单、各界任职信息及统战知识要点，分类形成内容台账，2025年12月15日前完成核心信息补充；指定专人负责官网内容维护，建立“谁提供、谁审核、谁更新”责任机制，每月定期更新栏目信息；建立长效核查机制，将官网内容完整性纳入支部月度工作检查。目前，官网栏目内容完整，更新及时，管理规范。

工会党支部采取的措施及取得的成效：一是更新女工园地专栏内容，将工会女工工作相关内容及新闻报道中关于女工工作内容全部同步更新至专栏内；二是对每一篇文章进行审核，按照要求严格进行署名，进一步规范网络新闻报道程序。经过整改之后，工会党支部全体党员的网络阵地意识得到了提升，进一步规范了网络宣传程序。不仅就事论事解决反馈的关于工会网页“女工园地”板块的具体问题，同时深挖根源，对同类问题进行全面排查，防止类似问题再次发生。

学工党支部采取的措施及取得的成效：按照巡查组指导意见，学工部已对部门网站进行了维护，将《榆林学院学生专业奖学金评定条例》《榆林学院学生违纪处理办法》等涉及学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规等相关文件、制度在网站中公开。并及时对网站进行跟新维护，确保相关政策公开透明。

人事教发党支部采取的措施及取得的成效：已于2025年10月底前完成官网师德师风专栏整改，补充《新时代高校教师职业行为十项准则》、《榆林学院关于健全新时代师德师风建设长效机制的实施办法》；更新2024年7月以来人事动态等新闻内容12条。同时建立“定期更新+审核把关”机制，明确专人负责官网维护，新闻通知专栏实现动态更新，师德师风专栏每季度梳理补充1次，确保意识形态工作阵地规范有序。

党政办党支部采取的措施及取得的成效：一是全面梳理官网历史内容，对部门概况、规章制度、理论学习、通知公告、工作动态等专栏已于10月中旬全部完成更新，并持续推送习近平总书记重要讲话、政策解读等学习素材；二是已建立官网专栏维护长效机制，明确党政办秘书科高涛涛负责内容更新，确保信息准确、更新及时。意识形态阵地管理得到规范加强。

纪监党支部采取的措施及取得的成效：一是立行立改，全面完成信息核查与更新。巡察意见反馈后，纪监党支部立即指定专人对部门官网的所有内容开展全面排查。截至2025年10月10日，已完成全部核查工作，共梳理并更新机构职能、领导分工、人员信息及政策法规、廉政要闻、工作动态等栏目的关键信息300余条，确保官网信息的准确性、时效性和完整性；二是建章立制，实现常态化动态维护。为从根本上杜绝类似问题复发，指定专人专项负责官网信息维护工作，定期对各栏目信息开展例行检查，并同步推进内容的动态更新，确保官网信息维护落地见效；三是严把关口，筑牢信息发布安全防线。在信息审核方面，严格执行学校新闻信息发布“三审三校”制度，对新发布的信息均严格履行审核程序，确保公开信息符合规范要求，信息发布的准确性和安全性得到有力提升。

团委党支部采取的措施及取得的成效：一是强化网络阵地责任管理，明确官网“青春榜样”专栏由专人负责内容策划、采集与更新，严格落实三审三校制度，确保专栏内容更新及时、导向正确、审核严格；二是加强能力建设，定期开展网络阵地管理专题培训，组织团委干部、团学骨干系统学习意识形态风险防控、内容策划创作、审核发布规范等知识，进一步强化阵地意识和责任意识，切实提升网络阵地建设与管理实效。该问题已于2025年10月25日完成整改，后续将长期坚持常态化管理。

组织党支部采取的措施及取得的成效：立即对部门网站进行技术升级与版面优化，明确运维职责，确保信息发布渠道畅通、安全、高效；严格贯彻执行新闻发布“三审三校”制度，细化初审（撰稿人/信息员）、复审（科室负责人）、终审（分管部领导）职责与校对流程，确保所有稿件审核流程完整、责任可溯、把关严格；建立各科室新闻信息员队伍，将新闻宣传供稿纳入科室工作职责，并开展业务培训，提升稿件质量与时效性。经过认真整改，目前部门网站运行稳定，界面友好，信息发布效率显著提升；“三审三校”制度得到全面落实，所有发布稿件均存有完整审核记录，彻底杜绝了审核环节缺失问题，新闻稿件的规范性、准确性显著增强。

（3）“对全校涉密人员的法规知识、涉密文件规范使用培训力度不够”方面

党政办党支部采取的措施及取得的成效：9月30月，支部组织全体人员开展涉密专题培训，解读了保密法规、涉密文件管理等重点内容，组织观看与办公室涉密工作相关的警示教育片，涉密人员保密意识和风险防范能力得到有效提高。

3.关于“贯彻落实党委决策部署存在差距”的问题

（1）“服务师生多元化需求能力不足”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：健全常态化调研机制，制定基层走访计划，明确各支部每月深入师生群体、教学科研一线开展调研不少于2次，扩大覆盖范围；建立师生需求台账，分类梳理思想动态、实际困难等诉求，明确责任主体与解决时限。各党支部积极开展调研，收集意见建议，解决师生急难愁盼问题，服务针对性、实效性显著提升。

团委党支部采取的措施及取得的成效：一是整合学校2025年学科竞赛经费，下拨60万专项经费给二级学院开展学科竞赛工作及奖项奖励，举办了榆林学院第三届“奋斗杯”科技文化节暨“挑战杯”校赛；二是推动二级学院对标《全国普通高等学校大学生竞赛分析报告》竞赛、观察目录开展学科竞赛，积极打造大学生科技创新团队，助力学生成长成才，为学校“打粮食，做贡献”。截止2025年11月前，学校学科竞赛相较去年同期量质双升。学校累计获得省级以上奖项635项，学生获奖人数达1432人次，完成全年任务的138%。榆林学院第三届“奋斗杯”科技文化节暨“挑战杯”校赛收到 141 项参赛作品，1100 余名学生与 300 余人次教师参与。推省项目在“挑战杯”省赛中斩获4项一等奖、2项二等奖、2项三等奖，连续两年获“优秀组织奖”。中国国际大学生创新大赛（2025）榆林学院校赛1200个项目参与网报，12个项目进入校赛决赛金银铜争夺赛，在中国国际大学生创新大赛（2025）陕西省省赛中，我校获金奖3项，银奖9项，铜奖18项。在第三届“创青春”中国青年碳中和创新创业大赛荣获全国总决赛金奖、中国大学生机械工程创新创意大赛全国总决赛中获二等奖2项、中国机器人及人工智能大赛全国总决赛中获二等奖1项，三等奖2项，在第七届全球校园人工智能算法精英大赛、第七届全国大学生语言文字能力大赛、全国大学生市场调查与分析大赛等赛事中实现历史性突破，这些亮点成绩充分展现了学校在学科竞赛领域量质双升的良好发展态势，成绩令人振奋。

学工党支部采取的措施及取得的成效：经校长办公会研究，学工部与国资处按照相关程序在学生公寓社区安装了助打印机，赋能学生社区建设。同时已与我在校园”小程序公司对接，就现用的APP小程序进行升级，加入思政管理模块，开放了公寓查寝、谈心谈话、主题班会等功能，进一步加强了我校学生管理信息化建设能力。

人事教发党支部采取的措施及取得的成效：预计11月中旬前完成专项调研，通过访谈，征求二级学院及高层次人才对考核评价的意见建议，形成初步意见。11月底前修订完善《高层次人才考核评价办法》，建立“基础指标+学科特色指标+贡献指标”的多元化考核体系，明确各指标权重与评分标准；将党建工作要求融入考核全流程，增设“党员先锋模范作用”评价维度。同步建立动态调整机制，每年根据学校学科发展、党委决策部署及考核实施情况优化指标，充分激发高层次人才工作积极性与创造性。

（2）“落实校党委决策部署时，攻坚克难韧劲不足”方面

宣传党支部采取的措施及取得的成效：宣传党支部强化责任落实机制，细化责任清单，明确责任分工，确保立德树人责任落实到位，全面推进宣传党支部在“三全育人”和学校大思政建设工作中牵头作用。宣传部负责牵头组织三次基于三全育人方案推进落实的专题报告会、研讨会及培训会。25年4月起，已多次召开“三全育人”工作整改落实会议，推动各相关部门制定工作落实计划。对于《关于进一步加强和完善新时代学校思想政治工作体系全面推进“三全育人”工作实施方案》中的重点任务建立台账，安排完成时间表，对标对表，使方案落实落细。根据学校本科教育教学审核评估工作安排，由党委宣传部和教学质量监控与评估办公室联合下发《关于推进“三全育人”工作整改落实的通知》，要求各部门、相关学院按照《关于进一步加强和完善新时代学校思想政治工作体系全面推进“三全育人”工作实施方案》，梳理2023年6月至今的工作落实情况、存在的问题、下一步落实计划，以及提交对应的支撑材料；加强与人事处、教师工作部、科研处等职能部门的协同沟通，利用学校官网、微信公众号、电子屏、公告栏等宣传阵地，加强对师德典型、学术规范、科研诚信师等方面的宣传力度，加大宣传影响力，覆盖面，确保取得显著成效。于2025年12月25日完成整改，并长期坚持。

组织党支部采取的措施及取得的成效：一是修订《党员教育管理工作细则》，强化党员全过程管理，完善党员作用发挥的考核评价体系；二是全面梳理并优化内部管理规章制度，建立制度定期评估、动态优化机制，确保制度的科学性、适用性和有效性。经过阶段性整改，干部监督制度更加健全，监督的针对性和实效性得到提升，为干部队伍建设提供了有力保障；党员教育管理更加规范精细，党员身份意识和先锋模范作用进一步强化；内部管理制度的系统性、协调性增强，形成了用制度管人、按规章办事的良好氛围，管理效能得到提升。

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：制定年度活动计划，将活动主题与师生需求结合，确保活动数量达标；丰富活动形式，除传统讲座外，增设统战知识竞赛、民族文化展、政策宣讲沙龙等多元形式，联动校内统战团体、学生组织共同参与。目前，已组织学校柔力球代表队在陕西省高校第四届民族传统体育项目交流会暨陕西省高校第一届民族传统体育运动会中积极比赛，并获得优秀奖荣誉，同时正在筹划由艺术学院和体育学院承办的“榆林学院首届民族文化日活动”，动员全校少数民族学生积极参与，活动吸引力、覆盖面和实效性显著增强。

（3）“执行组织制度的刚性约束力不足”方面

团委党支部采取的措施及取得的成效：一是强化政策学习，组织支部党员专题学习《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》等相关文件及学校党委决策部署，深刻领会精神实质，制定“学习—传达—落实—反馈”闭环工作清单，明确责任分工与完成时限；二是健全指导机制，建立“团委干部定点对接二级学院团总支”工作机制，每月深入对接学院开展“三会两制一课”实操指导，通过现场观摩、案例分析、经验交流等方式，提升基层团组织标准化建设水平；三是强化考核约束，建立“三会两制一课”落实情况考核机制，将执行成效与团总支、团支部评优评先、团干部考核晋升直接挂钩，进一步增强组织制度执行的刚性约束力，确保学校党委决策部署落地生根、组织制度严格执行。该问题已于2025 年11月前完成整改，后续将长期坚持并持续优化。

4.关于“风险防控存在不足”的问题

党政办党支部采取的措施及取得的成效：一是联合宣传部、保卫处、后勤处、学工部等部门，针对消防、舆情、公共卫生、校园安全等突发事件，进一步优化了应急分类处置机制，明确了协作流程；二是计划将于11月“消防宣传月”期间，组织开展应急演练，提升师生应急处置实战能力。风险防控体系得到完善。

宣传党支部采取的措施及取得的成效：坚持贯彻落实《榆林学院安全稳定与突发公共事件处置预案》，严格按照“榆林学院网络舆情处置流程图”明确分类处置机制，增强预案的实操性，处置安全稳定与突发公共事件；丰富舆情监测手段，加强与榆林市委网信办，校内网络中心、保卫处等单位的沟通配合，强化对二级学院网评员的管理与培训，进一步提升协同应对水平，加强舆情监测和应急处置能力建设，确保校园安全稳定。于2025年12月25日完成整改，并长期坚持。

学工党支部采取的措施及取得的成效：2025年9月，我校心理健康中心与榆林市第五医院签订第二轮医校合作协议，明确各方任务清单。并于10月20前全校学生进行一次全面的心理筛查，按照筛查结果和日常观察建立心理问题学生台账，常态化关心台账学生，做到早发现、早预防、早干预。

（二）落实全面从严治党战略部署，执行党内法规和党的纪律方面

5.关于“全面从严治党主体责任落实不到位”的问题

（1）“全面从严治党工作力度不够”方面

党政办党支部采取的措施及取得的成效：结合党政办各岗位特点（如公文流转、印章管理、经费使用等），对党风廉政建设责任清单进行了优化细化，明确了支部书记、支委、普通党员的具体责任，增强了可操作性。同时，将责任清单落实情况纳入支部廉政工作碰头会常规议题，定期对照检查，推动责任落地。

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：细化责任流程，结合统战工作在民族宗教、党外人士联络等领域的特性，梳理关键工作环节，制定有针对性的全面从严治党责任清单；强化责任落实，将细化后的责任流程纳入支部年度工作重点，通过定期专题会议推进落实，加强跟踪督办。2025年12月20日前完成整改，使全面从严治党与统战业务融合更加紧密。

（2）“‘第一责任人’责任落实不到位”方面

组织党支部采取的措施及取得的成效：一是党支部书记坚决树牢“第一责任人”意识，带头学习党的创新理论，带头研究部署支部重要工作，带头督促检查整改落实情况；二是严格执行支部委员带头讲党课制度，制定年度党课计划，要求支委结合分管工作、学习心得精心准备党课内容，确保党课质量与实效。经过认真整改，目前党支部书记履职尽责意识显著增强，在巡察整改和日常工作中切实发挥了“头雁效应”；支委讲党课实现制度化、常态化、规范化，内容扎实，效果良好，有效带动了支部整体学习风气。

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：支部书记牵头完善谈心谈话制度，结合统战工作特点制定年度谈话计划，明确谈话频次、内容及记录要求；规范记录管理，涵盖谈话要点、问题诉求、整改方向等核心内容，谈话后及时整理归档，支部书记定期审核。2025年12月20日前完成整改，谈心谈话记录完善规范，沟通效果显著提升。

工会党支部采取的措施及取得的成效：工会党支部于10月22日召开专项组织生活会，会前提前做以下工作：一是深化思想认识，筑牢“敢批评”根基；二是优化方法机制，营造“真批评”的氛围，会前深入谈心谈话，自我批评勇于揭短亮丑，互相批评提前沟通，点准问题；三是强化结果应用，建立反馈机制，增强“想批评”的动力。通过以上措施的实施，扭转了工会党支部组织生活会“红脸出汗不够”的局面，真正把组织生活会开成一次高质量的“政治体验”，达到了触及灵魂、解决问题、促进工作的目的。

6.关于“落实全面从严治党监督责任存在薄弱环节”的问题

纪监党支部采取的措施及取得的成效：一是将党建引领嵌入业务实践，发挥党支部在业务攻坚中的前沿阵地作用。通过理论学习会，将日常监督中发现的问题作为支部组织生活的议题，引导党员干部从政治层面深入剖析问题发生的根源，确保支部学习成果直接服务于业务实践。目前，已有多条来自支部研讨的建设性意见被采纳并应用于工作实践中，有效畅通了学习成果转化通道，推动纪检监察工作高质量发展；二是立足纪委“监督的再监督”职责定位，压实重点领域风险防控责任。发布《关于严肃2025年职称评审工作纪律的通知》文件，组织召开职称评审工作集体约谈会，推动人事处、教务处、科研处等人才培养职能部门以及各二级院系主动担当作为，在职称评审的关键环节中规范用权、廉洁履职，切实履行对自身业务领域的职能监督责任，有效堵塞了管理漏洞，强化内部监管。

7.关于“党风廉政教育需进一步深化”的问题

（1）“学习形式单一”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：创新廉政教育形式，结合机关业务特点整合案例研讨、情景模拟等多元形式；健全长效教育机制，制定各支部廉政教育年度计划，明确学习频次与核心内容，将教育成效纳入党员考核。2025年12月20日前完成机制建立，廉政教育针对性和吸引力显著增强。

党政办党支部采取的措施及取得的成效：丰富廉洁教育形式，已于10月22组织开展了“廉政故事分享会”，支部党员结合办公领域典型案例，如公文泄密、违规用印等进行交流感悟，变“被动接受”为“主动参与”，增强了教育针对性。警示教育效果显著提升。

宣传党支部采取的措施及取得的成效：加强思想教育，绷紧“廉政弦”。坚持“预防为主，教育优先”的原则，进一步丰富拓展党风廉政教育形式，以廉政学习教育、廉政警示教育为抓手，每年至少召开2次廉政专题会议，组织党员学习各项廉政规定。通过宣传、引导等形式，进行党风党纪教育、理想信念教育、遵纪守法教育、正反典型教育等，在思想上和行动中筑起反腐倡廉的钢铁长城，提高广大党员干部的思想觉悟和反腐倡廉的自觉性；健全日常管理，构筑“防火墙”。将党风廉政教育融入日常，抓在经常，切实增强针对性和时效性，不断筑牢党员干部的纪律规矩意识，以提高教育成效，努力构建风清气正的政治生态。于2025年12月25日整改完成，并长期坚持。

（2）“学习教育不深入”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：制定谈心谈话指引，将党风廉政专题纳入支部班子谈心谈话必谈内容，围绕岗位廉政风险开展深度交流研讨；围绕重点岗位、关键环节风险点，组织支部班子开展廉政专题研讨，结合典型案例剖析防控举措。2025年12月20日前完成整改，使党风廉政教育更加深入，廉洁理念与实际工作深度融合。

（三）落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设方面

8.关于“干部队伍建设存在不足”的问题

机关党委采取的措施及取得的成效：制定干部梯队建设规划，建议校党委统筹机关科级岗位编制，明确空缺岗位补充时限；联合各支部搭建成长平台，推荐优秀年轻干部参与重点工作，建立年轻干部人才库。长期坚持推进，干部梯队结构逐步优化，“备用脱节”问题将得到有效缓解。

纪监党支部采取的措施及取得的成效：一是严格执行“第一议题”制度，深学细悟党的创新理论，不断提升对政策理解的深度与运用的精度，确保始终同党中央保持高度一致。同时，坚持贯彻落实纪委监委“三化”建设年行动部署要求，集中学习《中华人民共和国监察法》等最新颁布的法规以及上级重要会议精神。目前，干部对政策法规的把握和运用明显更为精准熟练，干部队伍的学习自觉性与规范化得到根本性改善；二是完善干部实战练兵培养机制，队伍成长速度明显加快。今年已选派多名业务骨干参与上级机关组织的省委巡视、省纪委轮训、工作专班跟班学习等工作，进行高强度的实战历练。通过以战代训、以案促学，有效缩短了人才培养周期，队伍整体应对复杂挑战和解决实际问题的综合能力得到了全面加强。

9.关于“党建领航作用发挥不够充分”的问题

（1）“党建与业务融合深度不足，引领发展效能不够”方面

团委党支部采取的措施及取得的成效：一是强化党建引领，建立“党建+学科型社团”联动机制，由支部委员分别对接相关二级学院，每月召开1次协同推进会，推动党建工作与社团建设、专业发展深度融合；二是构建育人闭环，以党建为纽带，搭建“专业指导—社团实践—竞赛提升”一体化育人链条，组织党员教师担任社团指导老师，将学科竞赛目标与专业建设要求相衔接；三是建立党建引领育人成效评估机制，定期核查社团活动与专业课程的契合度、学生创新成果与专业培养目标的匹配度，持续优化融合路径，提升党建引领发展效能。该问题已于2025年11月前完成整改，后续将长期坚持并动态完善。

统战巡察党支部采取的措施及取得的成效：将党建工作嵌入统战业务全流程，围绕少数民族、民主党派师生培养制定“党建+统战”专项计划；在常规统战工作基础上，增设党史党规党纪专题学习、人文心理健康辅导等内容。2025年12月20日前完成整改，并长期坚持，确保党建与统战业务融合更加深入，培养工作更加全面精细。

（2）“党建创新活力与品牌引领不足，示范带动作用未充分发挥”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：明确样板支部创建目标与责任，引导各党支部结合业务特色挖掘优势；对标样板支部标准，为各党支部提供申报流程、品牌设计等实操辅导；健全激励示范机制，定期开展创建进展互评互学，打造“一支部一特色”党建品牌。长期坚持推进该项整改工作，督促各党支部创建主动性和创新力显著增强，力争早日获批样板支部。

组织党支部采取的措施及取得的成效：一是坚决树牢大抓基层的鲜明导向，推动支部工作重心下移，资源下沉，加强对基层党建创新项目的指导与支持；二是聚焦组织部核心职能，精心培育和打造具有部门特色的党建品牌项目，深化“党建+业务”融合模式，使党建品牌创建过程成为破解业务难题、提升工作质效的过程。经过前期认真整改，组织党支部对基层党建创新的引领作用加强，推动形成了若干基层党建优秀案例；党建品牌建设初见成效，品牌项目的辨识度和影响力逐步提升，在推动干部工作、人才工作、基层组织建设等重点任务中发挥了明显的带动作用，以高质量党建引领高质量发展的格局正在形成。

（四）落实巡视、审计、主题教育整改任务，压实责任、强化问责，推动本单位改革发展方面

10.关于“落实省委巡视整改工作不到位”的问题

（1）“对省委第八巡视组提出的具体问题‘党支部工作不规范’整改不到位”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：对照支部工作规范要求，细化“三会一课”、组织生活会等核心制度执行标准，提供流程模板与实操指引；强化常态化督导检查，下沉支部核查制度执行情况，建立问题清单与整改台账；健全考核问责机制，将制度落实情况纳入支部党建考核核心指标。2025 年12月20日前完成整改，全力推动党支部工作从调整到位向规范过硬转变。

党政办党支部采取的措施及取得的成效：一是坚持抓制度、抓融合、抓创新，严格规范“三会一课”流程，丰富内容形式，如将业务研讨、理论学习与实践相结合，增强了组织生活的政治性、时代性和实效性；二是积极创新主题党日活动形式，使其成为党员思想交流、能力提升、情感联结和服务学校发展的有效平台，如组织开展服务师生志愿活动、与兄弟单位支部联学联建等。活动吸引力和凝聚力明显增强。

（2）“整改深度与长效性仍需提升”方面

机关党委采取的措施及取得的成效：机关党委（党群部门）各党支部破除“过关”思想误区，通过专题学习、案例警示等方式，树立“整改永远在路上”的思想；健全长效化制度体系，将整改成果转化为制度规范，推动整改与深化改革、业务提升深度融合；建立整改“回头看”常态化机制，定期评估整改成效，动态更新问题台账。2025年12月20日前完成长效机制建立，确保整改持续发力、久久为功，有效避免问题反弹。

三、移交问题线索及信访件办理情况

（一）问题线索办理情况

反馈意见时，党委第一巡察组未向机关党委（党群部门）各党支部移交领导干部问题线索及重点事件，无相关办理情况。

（二）信访件办理情况

巡察期间，党委第一巡察组未向机关党委（党群部门）各党支部移交信访件，无相关办理情况。

四、下一步打算

经过集中整改，机关党委（党群部门）巡察整改工作取得了阶段性成效，但全面从严治党永远在路上，整改工作没有终点。机关党委将坚持标准不降、要求不松、力度不减，持续深化整改落实，做好巡察“后半篇文章”，切实把整改成效转化为推动学校事业高质量发展的强大动力。

（一）持续强化政治引领，筑牢思想根基

坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届四中全会精神以及习近平总书记关于教育重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，健全理论学习长效机制，创新学习形式，深化学习成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的理论、路线、方针政策和党中央重大决策部署以及省委、省委教育工委、学校党委部署要求落地生根，确保整改工作始终沿着正确方向推进。

（二）持续压实整改责任，巩固整改成效

对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，重点核查制度执行是否到位、整改成效是否持续、问题是否反弹，坚决防止“一阵风”；对需要长期坚持的整改措施，细化年度工作计划，纳入日常工作常抓不懈，加强跟踪问效。强化整改督查问责，对整改不力、敷衍塞责的支部和个人严肃追责问责，确保整改任务不折不扣落实到位。

（三）持续健全长效机制，推动标本兼治

坚持“当下改”与“长久立”相结合，以巡察整改为契机，进一步完善理论学习、意识形态管理、党风廉政建设、干部队伍建设、党建业务融合等方面的制度体系，形成靠制度管人、管事、管权的长效格局。加强制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，真正实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。

（四）持续深化成果转化，提升治理效能

坚持把巡察整改与机关党委“服务决策、协调各方、保障落实”核心职能结合，与学校人才强校、更名大学、立德树人等重点任务结合，以整改补短板、强弱项，推动机关党委各党支部治理效能显著提升。持续深化党建与业务深度融合，打造“一支部一特色”党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

中共榆林学院机关委员会

2025年12月30日